{"id":139,"date":"2018-05-28T06:53:49","date_gmt":"2018-05-28T06:53:49","guid":{"rendered":"https:\/\/jobunt.com\/?page_id=2171"},"modified":"2026-05-11T19:56:02","modified_gmt":"2026-05-11T17:56:02","slug":"terms-and-conditions","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.handitalents.com\/fr\/terms-and-conditions\/","title":{"rendered":"Termes et conditions"},"content":{"rendered":"<div class=\"wpb-content-wrapper\"><div class=\"vc_row wpb_row vc_row-fluid\"><div class=\"wpb_column vc_column_container vc_col-sm-12\"><div class=\"vc_column-inner\"><div class=\"wpb_wrapper\">\n\t<div class=\"wpb_text_column wpb_content_element\" >\n\t\t<div class=\"wpb_wrapper\">\n\t\t\t<h1><strong>Conditions g\u00e9n\u00e9rales d'utilisation et de vente (CGUV)<\/strong><\/h1>\n<h2><strong>Plateforme HandiTalents<\/strong><\/h2>\n<p><strong>Derni\u00e8re mise \u00e0 jour : 1er mai 2026<\/strong><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h1><strong>Pr\u00e9ambule<\/strong><\/h1>\n<p>Les pr\u00e9sentes conditions g\u00e9n\u00e9rales d'utilisation et de vente (CGUV) r\u00e9gissent l'acc\u00e8s et l'utilisation de la plateforme <strong>HandiTalents<\/strong> ainsi que les relations entre la plateforme, ses utilisateurs et ses partenaires.<\/p>\n<p>By accessing the platform, creating an account, or using the services offered, the user acknowledges having read and accepted these terms without reservation.<\/p>\n<h1><strong>1. Pr\u00e9sentation de la plateforme<\/strong><\/h1>\n<p>La plateforme <strong>HandiTalents<\/strong> est une solution num\u00e9rique d\u00e9di\u00e9e \u00e0 l'insertion professionnelle des personnes en situation de handicap. Elle met en relation les candidats, les entreprises et les partenaires institutionnels afin de faciliter l'acc\u00e8s \u00e0 l'emploi, le recrutement inclusif et le d\u00e9veloppement des talents.<\/p>\n<p>La plateforme est g\u00e9r\u00e9e par <strong>HANDISUCCESS INTERNATIONAL SARL<\/strong>, repr\u00e9sent\u00e9 par <strong>Mr.\u00a0Nejah Cherif<\/strong>, en qualit\u00e9 de g\u00e9rant.<\/p>\n<p>Le si\u00e8ge social est situ\u00e9 \u00e0 l'adresse suivante :<\/p>\n<p><strong>B\u00e2timent I1, 3e \u00e9tage, bureau 13<\/strong><br \/>\n<strong>P\u00f4le technologique Smart Tunisian Technoparks<\/strong><br \/>\n<strong>Route de Raoued Km 3.5, Ariana 2088, Tunisia<\/strong><\/p>\n<p>La soci\u00e9t\u00e9 est inscrite au registre national des entreprises sous le num\u00e9ro <strong>1829794G<\/strong>.<\/p>\n<p>Within these terms, HANDISUCCESS INTERNATIONAL SARL shall hereinafter be referred to as <strong>\u00ab l'\u00e9diteur \u00bb<\/strong><\/p>\n<h1><strong>2. Objet des conditions g\u00e9n\u00e9rales<\/strong><\/h1>\n<p>Les pr\u00e9sentes conditions g\u00e9n\u00e9rales ont pour objet de d\u00e9finir :<\/p>\n<ul>\n<li>les r\u00e8gles d'acc\u00e8s et d'utilisation de la plateforme HandiTalents ;<\/li>\n<li>les droits et obligations des utilisateurs ;<\/li>\n<li>les conditions d'abonnement aux services propos\u00e9s ;<\/li>\n<li>les r\u00e8gles financi\u00e8res applicables aux souscriptions ;<\/li>\n<li>les responsabilit\u00e9s de chaque partie.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Toute utilisation de la plateforme implique l'acceptation sans r\u00e9serve des pr\u00e9sentes conditions.<\/p>\n<h1><strong>3. D\u00e9finitions<\/strong><\/h1>\n<p>Aux fins des pr\u00e9sentes conditions g\u00e9n\u00e9rales, les d\u00e9finitions suivantes s'appliquent :<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Plateforme<\/strong>: le site web HandiTalents et toutes les fonctionnalit\u00e9s num\u00e9riques associ\u00e9es.<\/li>\n<li><strong>Utilisateur<\/strong>: toute personne physique ou morale acc\u00e9dant \u00e0 la plateforme.<\/li>\n<li><strong>Candidat<\/strong>: toute personne inscrite sur la plateforme \u00e0 la recherche d'un emploi, en particulier les personnes en situation de handicap.<\/li>\n<li><strong>Entreprise<\/strong>: toute structure souhaitant recruter, publier des offres d'emploi ou consulter les profils des candidats.<\/li>\n<li><strong>Compte institutionnel ANETI<\/strong>: un compte d\u00e9di\u00e9 \u00e0 l'Agence nationale pour l'emploi et l'activit\u00e9 ind\u00e9pendante (ANETI), permettant d'acc\u00e9der \u00e0 certaines statistiques, rapports et indicateurs li\u00e9s \u00e0 l'activit\u00e9 des plateformes.<\/li>\n<li><strong>Compte<\/strong>: un espace personnel cr\u00e9\u00e9 par un utilisateur pour acc\u00e9der aux services de la plateforme.<\/li>\n<li><strong>Abonnement<\/strong>: une offre payante donnant acc\u00e8s \u00e0 des fonctionnalit\u00e9s sp\u00e9cifiques.<\/li>\n<\/ul>\n<h1><strong>4. Acc\u00e8s \u00e0 la plateforme<\/strong><\/h1>\n<p>La plateforme est accessible depuis n'importe quel appareil disposant d'une connexion Internet et d'une technologie compatible.<\/p>\n<p>Les utilisateurs reconnaissent disposer des moyens techniques n\u00e9cessaires pour acc\u00e9der au service.<\/p>\n<p>L'\u00e9diteur se r\u00e9serve le droit de suspendre temporairement l'acc\u00e8s \u00e0 la plateforme pour des raisons de maintenance, de mises \u00e0 jour, d'am\u00e9liorations techniques ou de s\u00e9curit\u00e9.<\/p>\n<h1><strong>5. Cr\u00e9ation et gestion des comptes<\/strong><\/h1>\n<p>Pour acc\u00e9der \u00e0 certaines fonctionnalit\u00e9s, il est n\u00e9cessaire de cr\u00e9er un compte personnel.<\/p>\n<p>Lors de leur inscription, les utilisateurs s'engagent \u00e0 :<\/p>\n<ul>\n<li>fournir des informations exactes, compl\u00e8tes et \u00e0 jour ;<\/li>\n<li>pr\u00e9server la confidentialit\u00e9 des identifiants de connexion ;<\/li>\n<li>\u00e9vitez de cr\u00e9er de faux profils ;<\/li>\n<li>\u00c9vitez de vous faire passer pour des tiers.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Les utilisateurs restent seuls responsables de toutes les actions effectu\u00e9es via leur compte.<\/p>\n<p>En cas d'utilisation non autoris\u00e9e ou frauduleuse, les utilisateurs s'engagent \u00e0 en informer l'\u00e9diteur dans les plus brefs d\u00e9lais.<\/p>\n<h1><strong>6. Services propos\u00e9s<\/strong><\/h1>\n<h2><strong>6.1 Services destin\u00e9s aux candidats<\/strong><\/h2>\n<p>La plateforme pourrait permettre aux candidats de :<\/p>\n<ul>\n<li>cr\u00e9er un profil professionnel ;<\/li>\n<li>t\u00e9l\u00e9charger un CV et les pi\u00e8ces justificatives ;<\/li>\n<li>rechercher des offres d'emploi ;<\/li>\n<li>postuler aux offres d'emploi publi\u00e9es ;<\/li>\n<li>acc\u00e9der \u00e0 des contenus de formation ou d'accompagnement ;<\/li>\n<li>entrer en contact avec des employeurs ;<\/li>\n<li>utiliser un service de messagerie instantan\u00e9e avec les recruteurs et les entreprises ;<\/li>\n<li>planifier des entretiens via le calendrier int\u00e9gr\u00e9 ;<\/li>\n<li>participer \u00e0 des entretiens en ligne directement via HandiTalents ;<\/li>\n<li>g\u00e9n\u00e9rer automatiquement un CV \u00e0 partir des informations fournies lors de l'inscription.<\/li>\n<\/ul>\n<h2><strong>6.2 Services aux entreprises<\/strong><\/h2>\n<p>La plateforme pourrait permettre aux entreprises de :<\/p>\n<ul>\n<li>cr\u00e9er un compte recruteur ;<\/li>\n<li>publier des offres d'emploi ;<\/li>\n<li>rechercher et examiner les profils des candidats ;<\/li>\n<li>acc\u00e9der \u00e0 une base de donn\u00e9es de talents ;<\/li>\n<li>g\u00e9rer les applications ;<\/li>\n<li>utiliser un service de messagerie instantan\u00e9e pour communiquer avec les candidats ;<\/li>\n<li>planifier des entretiens via le calendrier int\u00e9gr\u00e9 ;<\/li>\n<li>mener des entretiens en ligne directement via HandiTalents ;<\/li>\n<li>acc\u00e9der \u00e0 des CV de candidats g\u00e9n\u00e9r\u00e9s automatiquement ;<\/li>\n<li>\u00e9tablir des rapports de conformit\u00e9 relatifs \u00e0 la loi n\u00b0 41 de 2016 concernant l'emploi des personnes handicap\u00e9es ;<\/li>\n<li>g\u00e9n\u00e9rer des rapports de publication d'offres d'emploi ;<\/li>\n<li>s'abonner \u00e0 des services premium ou \u00e0 des abonnements.<\/li>\n<\/ul>\n<p data-pm-slice=\"1 1 &#091;&#093;\">Note : Les rapports de conformit\u00e9 relatifs \u00e0 la loi n\u00b041 de 2016, ainsi que les rapports de publication des offres d\u2019emploi, sont \u00e9tablis \u00e0 des fins de suivi et d\u2019\u00e9valuation de la conformit\u00e9 des entreprises \u00e0 leurs obligations l\u00e9gales, ainsi que comme pi\u00e8ces justificatives des actions men\u00e9es sur la plateforme. <strong>Ces rapports n\u2019ont aucune valeur juridique contraignante vis-\u00e0-vis des autorit\u00e9s de contr\u00f4le comp\u00e9tentes.<\/strong><\/p>\n<h2><strong>6.3 Services destin\u00e9s aux comptes institutionnels ANETI<\/strong><\/h2>\n<p>La plateforme peut \u00e9galement permettre aux utilisateurs autoris\u00e9s de l'Agence nationale pour l'emploi et le travail ind\u00e9pendant (ANETI) d'acc\u00e9der \u00e0 un tableau de bord institutionnel d\u00e9di\u00e9.<\/p>\n<p>Cet acc\u00e8s peut inclure :<\/p>\n<ul>\n<li>statistiques relatives aux offres d'emploi publi\u00e9es par les entreprises ;<\/li>\n<li>des donn\u00e9es sur le nombre de candidatures re\u00e7ues par poste et par entreprise ;<\/li>\n<li>les motifs de rejet des candidats communiqu\u00e9s par les entreprises ;<\/li>\n<li>les profils des candidats retenus pour les entretiens ;<\/li>\n<li>les contrats de travail des candidats recrut\u00e9s via la plateforme HandiTalents ;<\/li>\n<li>rapports de publication des offres d'emploi par entreprise ;<\/li>\n<li>compliance reports related to Law No.\u00a041 of 2016 concerning the employment of persons with disabilities;<\/li>\n<li>suivi des indicateurs relatifs \u00e0 l'emploi et au recrutement inclusifs.<\/li>\n<\/ul>\n<h1><strong>7. Conditions financiers et conditions de vente<\/strong><\/h1>\n<p>L'inscription et l'utilisation de la plateforme sont enti\u00e8rement gratuites pour les candidats.<\/p>\n<p>Les candidats peuvent cr\u00e9er leur profil, t\u00e9l\u00e9charger leur CV, rechercher des offres d'emploi, postuler \u00e0 des offres et acc\u00e9der gratuitement aux fonctionnalit\u00e9s standard de la plateforme.<\/p>\n<p>Les comptes institutionnels ANETI sont \u00e9galement mis \u00e0 disposition gratuitement \u00e0 des fins de suivi, d'analyse statistique, d'aide \u00e0 l'emploi et de conformit\u00e9 r\u00e9glementaire.<\/p>\n<p>Certains services propos\u00e9s aux entreprises sont payants.<\/p>\n<p>Les tarifs applicables aux entreprises sont indiqu\u00e9s sur la plateforme au moment de la souscription et \u00e0 travers ce lien : <a class=\"decorated-link\" href=\"https:\/\/www.handitalents.com\/fr\/job-packages\/\" target=\"_new\" rel=\"noopener\" data-start=\"116\" data-end=\"158\">https:\/\/www.handitalents.com\/job-packages\/<\/a>et peuvent \u00eatre modifi\u00e9s \u00e0 tout moment par l'\u00e9diteur.<\/p>\n<p>Subscriptions are generally offered on an annual basis unless otherwise specified.<\/p>\n<p>Les paiements sont trait\u00e9s via les modes de paiement disponibles sur la plateforme, notamment le virement bancaire, le paiement par carte bancaire et le paiement par carte postale.<\/p>\n<p>En cas de retard ou de non-paiement, l'\u00e9diteur se r\u00e9serve le droit de suspendre ou de restreindre l'acc\u00e8s aux services payants.<\/p>\n<h2><strong>7.1 Conditions g\u00e9n\u00e9rales de vente pour les entreprises<\/strong><\/h2>\n<p>Les entreprises qui souscrivent \u00e0 des services payants reconnaissent et acceptent les conditions suivantes :<\/p>\n<ul>\n<li>les abonnements deviennent actifs une fois le paiement effectu\u00e9 avec succ\u00e8s ;<\/li>\n<li>les frais d'abonnement sont dus conform\u00e9ment \u00e0 la formule tarifaire choisie par l'entreprise ;<\/li>\n<li>les factures peuvent \u00eatre \u00e9mises par voie \u00e9lectronique et mises \u00e0 disposition via la plateforme ou envoy\u00e9es par courrier \u00e9lectronique ;<\/li>\n<li>les frais d'abonnement ne sont pas remboursables une fois le service activ\u00e9, sauf si la l\u00e9gislation en vigueur l'exige ;<\/li>\n<li>l'\u00e9diteur se r\u00e9serve le droit de modifier les formules tarifaires, \u00e0 condition que les utilisateurs en soient inform\u00e9s avant le renouvellement ou les prochaines p\u00e9riodes d'abonnement ;<\/li>\n<li>Les entreprises restent responsables de s'assurer que les informations de facturation fournies sont exactes et \u00e0 jour.<\/li>\n<\/ul>\n<h2><strong>7.2 Renouvellement et r\u00e9siliation de l'abonnement<\/strong><\/h2>\n<p>Sauf indication contraire, les abonnements sont automatiquement renouvel\u00e9s pour une dur\u00e9e identique et aux m\u00eames conditions que l'abonnement initial, \u00e0 moins que la Soci\u00e9t\u00e9 ne r\u00e9silie l'abonnement au moins trois (3) mois avant la date d'expiration.<\/p>\n<p>Les entreprises peuvent r\u00e9silier leur abonnement avant la date de renouvellement via les param\u00e8tres de leur compte ou en contactant l'\u00e9diteur, sous r\u00e9serve du d\u00e9lai de pr\u00e9avis mentionn\u00e9 ci-dessus.<\/p>\n<p>La r\u00e9siliation prend effet \u00e0 la fin de la p\u00e9riode de facturation en cours.<\/p>\n<p>Aucun remboursement ne sera accord\u00e9 pour les p\u00e9riodes non utilis\u00e9es d'un abonnement actif, sauf si la loi l'exige.<\/p>\n<h1><strong>8. Publication de contenu<\/strong><\/h1>\n<p>Les utilisateurs sont seuls responsables du contenu publi\u00e9 sur la plateforme, notamment les CV, les offres d'emploi, les informations de profil, les documents et les commentaires.<\/p>\n<p>La publication de ce qui suit est strictement interdite :<\/p>\n<ul>\n<li>un contenu faux, trompeur ou inexact ;<\/li>\n<li>des propos discriminatoires, diffamatoires, injurieux ou ill\u00e9gaux ;<\/li>\n<li>contenu portant atteinte aux droits de tiers ;<\/li>\n<li>les offres d'emploi ill\u00e9gales ou non conformes.<\/li>\n<\/ul>\n<p>L'\u00e9diteur se r\u00e9serve le droit de supprimer tout contenu jug\u00e9 inappropri\u00e9 ou non conforme aux pr\u00e9sentes conditions.<\/p>\n<h1><strong>9. Engagements de l'entreprise<\/strong><\/h1>\n<p>Les entreprises qui utilisent la plateforme s'engagent \u00e0 :<\/p>\n<ul>\n<li>publier des offres d'emploi authentiques et l\u00e9gales ;<\/li>\n<li>respecter les principes d'\u00e9galit\u00e9 des chances et de non-discrimination ;<\/li>\n<li>utiliser les donn\u00e9es des candidats exclusivement \u00e0 des fins de recrutement ;<\/li>\n<li>ne pas vendre, transf\u00e9rer ou partager des donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel sans autorisation.<\/li>\n<\/ul>\n<h1><strong>10. Personal Data Protection<\/strong><\/h1>\n<p>Personal data collected through the platform is processed in accordance with applicable data protection regulations.<\/p>\n<p>This data may be used for:<\/p>\n<ul>\n<li>cr\u00e9ation et gestion de comptes ;<\/li>\n<li>application processing;<\/li>\n<li>connecting candidates and companies;<\/li>\n<li>continuous improvement of platform services.<\/li>\n<\/ul>\n<h2><strong>10.1 Data Collected from Candidates<\/strong><\/h2>\n<p>During registration or use of the platform, candidates may provide the following personal data:<\/p>\n<ul>\n<li>Nom et pr\u00e9nom :<\/li>\n<li>adresse postale ;<\/li>\n<li>Date de naissance :<\/li>\n<li>num\u00e9ro de la carte de handicap;<\/li>\n<li>disability card expiration date;<\/li>\n<li>contact details;<\/li>\n<li>professional and educational background.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Candidates may also upload the following supporting documents:<\/p>\n<ul>\n<li>front and back copy of the disability card;<\/li>\n<li>copies of diplomas and certificates;<\/li>\n<li>curriculum vitae (CV);<\/li>\n<li>a candidate presentation video with a maximum duration of three (3) minutes.<\/li>\n<\/ul>\n<p>This information is used exclusively for profile management, application processing, verification of declared information, and connection with employers.<\/p>\n<p>Candidate data and supporting documents are visible only to registered and authenticated companies on the HandiTalents platform, within the context of recruitment and in compliance with applicable confidentiality rules.<\/p>\n<h2><strong>10.2 Data Collected from Companies<\/strong><\/h2>\n<p>When creating a company account, the following information may be required:<\/p>\n<ul>\n<li>nom de l'entreprise ;<\/li>\n<li>total number of employees;<\/li>\n<li>nombre d'employ\u00e9s en situation de handicap ;<\/li>\n<li>business contact information;<\/li>\n<li>administrative and legal information.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Companies may also be required to provide the following supporting documents:<\/p>\n<ul>\n<li>business license copy;<\/li>\n<li>copy of registration with the National Business Register (RNE);<\/li>\n<li>employment contracts of candidates recruited through HandiTalents, when required for impact monitoring or recruitment validation.<\/li>\n<\/ul>\n<h2><strong>10.3 ANETI Institutional Access to Data<\/strong><\/h2>\n<p>Users with an ANETI institutional account may access only the data, statistics, and reports necessary for carrying out their institutional responsibilities.<\/p>\n<p>This access is limited to information relevant to employment monitoring, professional inclusion, regulatory compliance, and recruitment performance analysis.<\/p>\n<p>Access granted to institutional accounts is subject to strict confidentiality and security requirements.<\/p>\n<h2><strong>10.4 User Rights<\/strong><\/h2>\n<p>Each user has the following rights:<\/p>\n<ul>\n<li>right of access to personal data;<\/li>\n<li>droit de rectification ;<\/li>\n<li>right to deletion;<\/li>\n<li>droit d'opposition ;<\/li>\n<li>right to restriction of processing.<\/li>\n<\/ul>\n<p>A separate Privacy Policy may complement these Terms and Conditions.<\/p>\n<h1><strong>11. Propri\u00e9t\u00e9 intellectuelle<\/strong><\/h1>\n<p>Tout le contenu disponible sur la plateforme, y compris les textes, les graphiques, les logos, les bases de donn\u00e9es, les fonctionnalit\u00e9s, les illustrations et les \u00e9l\u00e9ments visuels, est prot\u00e9g\u00e9 par les lois sur la propri\u00e9t\u00e9 intellectuelle.<\/p>\n<p>Toute reproduction, repr\u00e9sentation, modification ou exploitation, partielle ou totale, sans l'autorisation pr\u00e9alable de l'\u00e9diteur, est strictement interdite.<\/p>\n<h1><strong>12. Responsabilit\u00e9<\/strong><\/h1>\n<p>L'\u00e9diteur met tout en \u0153uvre pour garantir le bon fonctionnement de la plateforme.<\/p>\n<p>Toutefois, l'\u00e9diteur ne garantit pas :<\/p>\n<ul>\n<li>une disponibilit\u00e9 ininterrompue ;<\/li>\n<li>l'absence d'erreurs techniques ;<\/li>\n<li>des r\u00e9sultats positifs en mati\u00e8re de recrutement ou d'emploi.<\/li>\n<\/ul>\n<p>L'\u00e9diteur ne saurait \u00eatre tenu responsable des accords, communications ou contrats conclus entre les candidats et les entreprises par l'interm\u00e9diaire de la plateforme.<\/p>\n<h1><strong>13. Suspension ou suppression de comptes<\/strong><\/h1>\n<p>L'\u00e9diteur se r\u00e9serve le droit de suspendre ou de supprimer un compte utilisateur dans les cas suivants :<\/p>\n<ul>\n<li>violation des pr\u00e9sentes conditions g\u00e9n\u00e9rales ;<\/li>\n<li>fraude ou tentative de fraude ;<\/li>\n<li>utilisation abusive de la plateforme ;<\/li>\n<li>la publication de contenus illicites ou interdits.<\/li>\n<\/ul>\n<p>the publication of illegal or prohibited content.<\/p>\n<h1><strong>14. Dur\u00e9e et r\u00e9siliation<\/strong><\/h1>\n<p>Les pr\u00e9sentes conditions g\u00e9n\u00e9rales s'appliquent pendant toute la dur\u00e9e d'utilisation de la plateforme.<\/p>\n<p>Les utilisateurs peuvent supprimer leur compte \u00e0 tout moment, sous r\u00e9serve de toute obligation contractuelle en cours.<\/p>\n<p>L'\u00e9diteur peut suspendre l'acc\u00e8s d'un utilisateur en cas de non-respect des pr\u00e9sentes conditions.<\/p>\n<h1><strong>15. Modifications des conditions g\u00e9n\u00e9rales<\/strong><\/h1>\n<p>L'\u00e9diteur se r\u00e9serve le droit de modifier les pr\u00e9sentes conditions g\u00e9n\u00e9rales \u00e0 tout moment afin de tenir compte des \u00e9volutions juridiques, techniques ou commerciales.<\/p>\n<p>Les utilisateurs seront inform\u00e9s de toute modification importante via la plateforme ou par tout autre moyen de communication appropri\u00e9.<\/p>\n<h1><strong>16. Droit applicable et juridiction comp\u00e9tente<\/strong><\/h1>\n<p>Les pr\u00e9sentes conditions g\u00e9n\u00e9rales sont r\u00e9gies par le droit tunisien.<\/p>\n<p>En cas de litige relatif \u00e0 l'interpr\u00e9tation ou \u00e0 l'ex\u00e9cution des pr\u00e9sentes Conditions, les parties conviennent de rechercher une solution \u00e0 l'amiable avant d'engager une proc\u00e9dure judiciaire.<\/p>\n<p>\u00c0 d\u00e9faut d'accord \u00e0 l'amiable, les tribunaux comp\u00e9tents du lieu o\u00f9 l'\u00e9diteur a son si\u00e8ge social sont seuls comp\u00e9tents.<\/p>\n<h1><strong>17. Contact<\/strong><\/h1>\n<p>Pour toute question concernant les pr\u00e9sentes conditions g\u00e9n\u00e9rales d'utilisation et de vente, les utilisateurs peuvent contacter :<\/p>\n<p><strong>HANDISUCCESS INTERNATIONAL SARL<\/strong><br \/>\n<strong>Responsable : Nejah Cherif<\/strong><br \/>\n<strong>Email: contact@handitalents.com<\/strong><br \/>\n<strong>T\u00e9l\u00e9phone : +216 50 370 046<\/strong><br \/>\n<strong>Adresse : B\u00e2timent I1, 3e \u00e9tage, bureau 13, P\u00f4le technologique Smart Tunisian Technoparks, Route de Raoued, km 3,5, Ariana 2088, Tunisie<\/strong><\/p>\n<h1><strong>18. Acceptation des conditions<\/strong><\/h1>\n<p>By using the HandiTalents platform, users acknowledge that they have read, understood, and accepted these Terms and Conditions of Use and Sale.<\/p>\n\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/div><\/div><\/div><\/div>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Terms and Conditions of Use and Sale (TCUS) HandiTalents Platform Last Updated: May 1, 2026 &nbsp; Preamble These Terms and Conditions of Use and Sale (TCUS) govern access to and use of the HandiTalents platform, as well as the relationship between the platform, its users, and its partners. By accessing the platform, creating an account,...","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"class_list":["post-139","page","type-page","status-publish","hentry"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.2 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Terms and Conditions - HandiTalent<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.handitalents.com\/fr\/terms-and-conditions\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fr_FR\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Terms and Conditions - HandiTalent\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.handitalents.com\/fr\/terms-and-conditions\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"HandiTalent\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2026-05-11T17:56:02+00:00\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Dur\u00e9e de lecture estim\u00e9e\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"10 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/www.handitalents.com\/terms-and-conditions\/\",\"url\":\"https:\/\/www.handitalents.com\/terms-and-conditions\/\",\"name\":\"Terms and Conditions - HandiTalent\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.handitalents.com\/#website\"},\"datePublished\":\"2018-05-28T06:53:49+00:00\",\"dateModified\":\"2026-05-11T17:56:02+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/www.handitalents.com\/terms-and-conditions\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"fr-FR\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/www.handitalents.com\/terms-and-conditions\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/www.handitalents.com\/terms-and-conditions\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/www.handitalents.com\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Terms and Conditions\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/www.handitalents.com\/#website\",\"url\":\"https:\/\/www.handitalents.com\/\",\"name\":\"HandiTalent\",\"description\":\"\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/www.handitalents.com\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/www.handitalents.com\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"fr-FR\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/www.handitalents.com\/#organization\",\"name\":\"HandiTalent\",\"url\":\"https:\/\/www.handitalents.com\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fr-FR\",\"@id\":\"https:\/\/www.handitalents.com\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/www.handitalents.com\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/cropped-cropped-handitalents-scaled-1-1.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/www.handitalents.com\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/cropped-cropped-handitalents-scaled-1-1.png\",\"width\":512,\"height\":287,\"caption\":\"HandiTalent\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.handitalents.com\/#\/schema\/logo\/image\/\"}}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Terms and Conditions - HandiTalent","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.handitalents.com\/fr\/terms-and-conditions\/","og_locale":"fr_FR","og_type":"article","og_title":"Terms and Conditions - HandiTalent","og_url":"https:\/\/www.handitalents.com\/fr\/terms-and-conditions\/","og_site_name":"HandiTalent","article_modified_time":"2026-05-11T17:56:02+00:00","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Dur\u00e9e de lecture estim\u00e9e":"10 minutes"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.handitalents.com\/terms-and-conditions\/","url":"https:\/\/www.handitalents.com\/terms-and-conditions\/","name":"Terms and Conditions - HandiTalent","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.handitalents.com\/#website"},"datePublished":"2018-05-28T06:53:49+00:00","dateModified":"2026-05-11T17:56:02+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.handitalents.com\/terms-and-conditions\/#breadcrumb"},"inLanguage":"fr-FR","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.handitalents.com\/terms-and-conditions\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.handitalents.com\/terms-and-conditions\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/www.handitalents.com\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Terms and Conditions"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.handitalents.com\/#website","url":"https:\/\/www.handitalents.com\/","name":"HandiTalent","description":"","publisher":{"@id":"https:\/\/www.handitalents.com\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.handitalents.com\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"fr-FR"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/www.handitalents.com\/#organization","name":"HandiTalent","url":"https:\/\/www.handitalents.com\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fr-FR","@id":"https:\/\/www.handitalents.com\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/www.handitalents.com\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/cropped-cropped-handitalents-scaled-1-1.png","contentUrl":"https:\/\/www.handitalents.com\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/cropped-cropped-handitalents-scaled-1-1.png","width":512,"height":287,"caption":"HandiTalent"},"image":{"@id":"https:\/\/www.handitalents.com\/#\/schema\/logo\/image\/"}}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.handitalents.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/139","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.handitalents.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.handitalents.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.handitalents.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.handitalents.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=139"}],"version-history":[{"count":7,"href":"https:\/\/www.handitalents.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/139\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":50579,"href":"https:\/\/www.handitalents.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/139\/revisions\/50579"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.handitalents.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=139"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}